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人才策略

     

      蘇民的發展與人才的發展密不可分,我們鼓勵員工不斷的提高職業技能以增強企業的核心競爭力,我們為員工提供一個有利于價值發揮的公平環境,并通過制定科學有效的激勵機制來提高員工的積極性和創造性,激發人才在實現自我價值的基礎上為企業創造價值。



 

注:具有光伏電池工作經驗的作業員或檢驗員,可直接評選為星級員工,并享有200元或400元補貼獎勵。

 


 公司為員工提供住宿,工作日提供工作餐。

 


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